Mau Nego Gaji Habis Lolos Seleksi? Yuk Simak Tipsnya!
Punya gaji yang layak adalah harapan semua orang. Begitupun dengan kandidat. Tentu mereka menginginkan gaji yang layak.
Faktanya, gaji kandidat yang dinyatakan lolos tidak selalu sesuai standar UMR. Hal ini tergantung kondisi perusahaan masing-masing. Meskipun begitu, teman teman tetap bisa nego gaji dengan HC lho.
Yuk simak 4 tips kunci buat nego gaji ke rekruter :)
1. Tunjukkan pengalaman
Buat teman teman yang sudah pernah bekerja, tunjukkanlah pengalaman yang teman teman miliki ke rekruter. Yakinkan bahwa pengalaman teman teman memenuhi kualifikasi yang diharapkan oleh rekruter. Jika teman teman punya pengalaman yang memadai, percayalah rekruter akan terbuka saat teman teman nego gaji.
2. Tunjukkan keterampilan
Di samping pengalaman, tunjukkanlah keterampilan yang teman teman miliki. Keterampilan ini tentu adalah keterampilan yang dibutuhkan dalam bekerja. Pastikan teman teman mengaitkan dengan contoh dalam pekerjaan sebelumnya ya.
3. Berikan kontribusi terbaik
Saat teman teman akan nego gaji, sertakan rencana kontribusi untuk perusahaan ke depannya. Jangan memberikan kontribusi yang umum. So, pastikan teman teman paham isu apa yang sedang menjadi fokus perusahaan. Jika teman teman sudah paham, buat rencana yang realistis. Nah dalam membuatnya, teman teman bisa menggunakan framework SMART yang merupakan akronim dari Spesfic (Spesifik), Measureable (Terukur), Attainable (Bisa dicapai), Relevant (Sesuai), dan Time-bound (Terikat waktu).
4. Riset gaji
Tips penting terakhir yang perlu teman teman lakukan adalah riset gaji. Carilah informasi tentang standar gaji untuk posisi pekerjaan teman teman. Yup, pastikan sumbernya kredibel ya.
Dalam menghadapi nego gaji, rekruter biasanya tidak akan langsung menerima permintaan kandidat. So, yuk terapkan 4 tips di atas agar kesempatan teman teman untuk nego gaji semakin besar.
Komentar
Posting Komentar
Berkomentarlah dengan bijak dan dilarang menaruh link aktif atau melakukan tindakan spam.